Gestion des Ressources Humaines
Durée: 0 h 59 min
Nombre de leçons: 37
Rubrique:
1.
1.1.
1.2. Evolution de la fonction RH dans l'entreprise
1.3. Impact de la GRH sur la performance de l'entreprise
2.
2.1. Planification des besoins en ressources humaines
2.2.
2.3.
2.4.
3. Gestion de la Performance
3.1. Objectifs et outils de la gestion de la performance
3.2.
3.3. Feedback et gestion des retours
4.
4.1. Identification des besoins en formation
4.2.
4.3.
5. Relations du Travail
5.1.
5.2.
5.3.
6.
6.1.
6.2.
6.3.
7. Gestion Administrative des RH
7.1.
7.2.
7.3.
8.
8.1. Changement organisationnel et gestion du changement
8.2.
8.3.
9. Conclusion
9.1.
9.2. Perspectives futures de la GRH
9.3. Ressources additionnelles pour approfondir les connaissances
Le coût de ce programme dépend de la formule d'abonnement choisie. Toutes les formules ont une durée de 12 mois calendaires.
Tous les programmes de formations sont validés par une ou plusieurs séries de QCM et/ou de Vrai Faux. En fonction du programme et du niveau choisi vous obtiendrez des évaluations différentes, de la plus facile à la plus difficile.